معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

به گزارش مدیر محترم مرکز مطالعات وتوسعه آموزش پزشکی دانشگاه :

در راستای اجرای شیوه نامه جدید توانمند سازی اساتید ابلاغیه طی نامه شماره  2230 / 500 / د مورخ 02 / 04 / 1403 معاون محترم آموزشی و دبیر شورای آموزش پزشکی و تخصصی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و ضرورت الزام گذراندن دور های توانمند سازی برای اعضاء هیأت علمی تازه استخدام که مبنای شرط ترفیع پایه در دو سال اول خدمت خواهد بود در ماده 2-3 شیوه نامه فوق، اولین دوره جامع توانمند سازی اعضاء هیأت علمی تازه استخدام در  3 روز متوالی از روز دوشنبه  مورخه 19 شهریور ماه لغایت روز چهارشنبه مورخه 21 شهریور ماه سالجاری، در سالن EDC  مرکز مطالعات دانشگاه برگزار گردید. این دوره توسط مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی و با عناوین 1) برنامه ریزی درسی 2) ارزیابی دانشجو 3) یاددهی- یادگیری (مهارتهای ارتباطی، مدیریت مؤثر کلاس درس) 4) یادگیری الکترونیک (ارزیابی الکترونیک دانشجو، فناوری های نوین آموزشی و تولید محتوا) 5) ارزشیابی استاد و برنامه های آموزشی 6) دانش پژوهی آموزشی 7) روشها و فنون تدریس 8) ضوابط و مقررات دانشگاهی با تدریس اساتید ارجمند خانمها دکتر شیوا قلی زاده، دکتر سکینه آقازاده، دکتر لیلا آلیلو، دکتر مهستی علیزاده (عضو محترم هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز) و دکتر آرزو کیانی و آقایان دکتر اسحاق مرادی، دکتر جلال حنائی (عضو محترم هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز)، دکتر محمد جبرائیلی و دکتر امین عبدالله زاده فرد، با بحث و مشارکت شرکت کنندگان برگزار گردید. لازم به ذکر است این دوره علاوه بر مصوب بودن اجرای آن، اهمیت بسزایی در توانمندسازی اساتید دانشگاه در زمینه آموزش پزشکی و در نهایت ارتقاء و بهبود فرایند آموزش دانشگاه دارد.

 

در مراسم افتتاحیه مدیر محترم مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه فرمودند:

هدف ارتقاء کیفیت آموزش در دانشگاه هست، چون تمام پارامترهای ارزیابی استاد بیشتر روی بعد پژوهشی هست و به این نکته و بخش اصلی که دانش آموخته ما بایستی بتواند به نیازهای جامعه پاسخگو باشد، زیاد پرداخته نشده است. لذا این دوره برای این طراحی شده که ما بتوانیم استاد خوبی داشته باشیم که بتواند دانش آموخته خوبی را برای جامعه مان تربیت و تحویل دهد. در واقع بتوانیم یک اثر خوب را از آموزش پزشکی در جامعه داشته باشیم.

در مراسم اختتامیه معاونت محترم آموزشی دانشگاه فرمودند:

بدون شک مهم ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان می باشدو در دانشگاه علوم پزشکی مهم ترین سرمایه انسانی و مهترین سرمایه ما اعضاء هیأت علمی مان هستند. ما خوشبختانه در دو سه سال گذشته موفق شدیم حدود 60 عضو هیأت علمی جدید جذب کنیم و واقعاً لازم بود که به این هیأت علمی ها توانمندی های لازم را یاد بدهیم که مهمترین آنها آشنایی با ضوابط و مقررات دانشگاهی، نحوه کلاس داری، نحوه طراحی و آنالیز سؤالات، نحوه استفاده از تجهیزات نوین آموزشی و نحوه استفاده از روشهای نوین آموزشی بود که این کارگاه 3 روزه با این هدف تشکیل شد و الحمدلله استقبال خوبی هم داشتیم و مدرسین محترمی هم که تشریف آورده بودند محتوای تدریس بسیار خوبی داشتند و امیدواریم در راه اعتلای دانشگاه موفق باشند.

همچنین در مراسم اختتامیه مدیر محترم مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه فرمودند:

همایش و دورهمی اساتید ما که برای اولین بار در دانشگاه در حال اجرا بود، به خوبی اجرا شد. ما حصل خوبی که ما از این همایش داشتیم این بود که اساتید متخصصی که در زمینه تخصص خود بسیار توانمند هستند به مطالب و مفاهیمی دست پیدا کردند که به وسیله آن بتوانند علم خودشان را به نسل جدید ما و نسلی که قرار است آینده ساز این مملکت باشند ارائه بدهند و در واقع آن دانش با آموزش پزشکی تلفیق شد که ماحصل آن تربیت دانش آموختگانی باشد که به نیازهای جامعه پاسخگو باشند و سطح سلامت جامعه را ارتقاء بدهند.

همچنین ایشان اشاره فرمودند: وظیفه اصلی ما به عنوان هیأت علمی، اول آموزش اصولی است. ما در بعد اول هیأت علمی آموزشی هستیم و زمانی میتوانیم سطح سلامت را ارتقاء بدهیم که بتوانیم خوب آموزش بدهیم و درمان در بعد دوم قرار می گیرد. لذا این جلسات باید با این فراغ خاطر و با این رغبت برای اساتید باشد که هدف ما کمک به اساتید برای ارتقاء کیفیت آموزش در دانشگاه می باشد.